剧情简介
大(🤙)型歌舞秀密集上演破纪录、现代科技表达古韵文化人气旺……“五一(✊)”期间，在(🚙)(zài )浙江(🎌)杭州宋城，大型歌舞、走动式演(yǎn )出、5D实景剧、全息秀、光影秀等各类(lèi )以古韵文化为主题的演绎轮番上演，游人在颇具穿越感(⛳)的文旅(🌋)场景中(🍌)乐享(xiǎng )假日时光。值得注意的是，杭州标志(zhì )性演出大型歌舞《宋城千(🌯)古情》在5月2日实现单日连演22场，刷新其原有的全球大型旅游演出单日演(🐿)出(chū )场(💎)次、接(🧞)待观众人数纪录，助燃当地(dì )假日文旅经济。图为：大型歌舞《宋(sòng )城千古情》表演现场座无虚席。中新(xīn )社发 杭州宋城 供图
农产(🎐)品一直(😴)是(shì )美(🛠)国的优势出口产品，但由于关税战(zhàn )，一些小农场已是风雨飘摇。
(🌬)数据显示，2024年全年，A股上市公司累计现金分红超2.3万亿元(含季报、半年报(💡)、年报(🔝))，创历史(😖)新高。这其中(zhōng )，银行稳居“分红主力(lì )军”。
5月(yuè )3日，游客在上海新天地街头品尝美食(shí )。今年“五一”假期天气晴好，市民(mín )游客出游热(👞)情高涨(🏁)，上海的(🗜)著名旅游(yóu )景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
(🏳)图为：游人和身着古装的表演者合影。中新(xīn )社发 杭州宋城 供图
(🗳)在北京(💙)昌平，“五(🍖)一”期间举行两场(chǎng )大型音乐演出(chū )，参与观众将达7万多人。节日期间，昌平以“一张票根玩转昌平”为主题(tí )，打造“音乐+文旅”的沉浸式体(📔)验。
(🤤)法院生(🔌)效裁判认为，某物业公司在操作电动门时未能为冯某安全通过留下(😟)足够时间，致冯某通(tōng )过时受伤，对损害发生承担主要责任(rèn )，冯某自身(👻)存在未(⏸)安全(quá(💸)n )操控电动车的(de )行为，对损害发生承担次要责任。根(gēn )据人力资源社会保障部等十部门《关(guān )于开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点(🔠)工作的(🥙)通知》及《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》等(💖)规定，冯某(mǒu )系提供外卖配送劳动并获得报酬的新(xīn )就业形态人员，其(🗂)在工作(⚓)期间受(🐑)伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障(zhàng )具有社会保险性质，而某物业公司的(de )侵权责任，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点(🕦)和功能(💐)不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为一次性伤残补助(🥒)(zhù )金及鉴定检测费，系其基于该市某区(qū )劳动能力鉴定委员会鉴定的(🍘)因职业(⛸)伤(shāng )害(🤰)致残程度十级所获得的赔偿；冯某(mǒu )提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等(děng )，该项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而(📽)减轻或(🐺)者免除。综上，依法判定某物业公司承担冯某损害相应比例的赔偿责(🚸)任(rèn )，其余部分由冯某自行承担。
互(hù )联网平台及数字技术要素的(🌩)加入一(🦁)定(dìng )程(🍞)度上改变了传统劳动管理方式，但(dàn )未改变劳动管理的性质。参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷(😉)案”裁判(📪)要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可(kě )以参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(sù(🚞) )徐某申(🎀)确认劳(☕)动关系纠纷案”、指导(dǎo )性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技(jì )有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法(🏿)服务和(⏩)保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部(bù )关于确立劳动关系有关(guān )事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定(🙌)企业与(💰)网约货(🥥)车司机之间(jiān )是否存在劳动关系，应当根据用工事(shì )实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机(🌒)能否自(👺)主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否(fǒu )构成司机主要收入来源(yuán )，司机从事的(de )运输工作是否属于企业业务有机组成(chéng )部分等要素(🀄)，存在用(🛵)工事实(🚛)、构成支(zhī )配性劳动管理的，依法认定双方存在(zài )劳动关系。
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