剧情简介
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从(🛥)企业层面看，工商(🐈)银行1097亿元的大手笔分红规模拔得头筹。建设银(yín )行、中(😢)(zhō(🔸)ng )国移动(dòng )、中国(🤣)(guó )石油等(děng )数十家公司分红超百亿。
上海市企业走(🥋)出去综合服务平台静安服务点揭牌。(静安区新闻办供图(tú ))
某(mǒu )餐饮配(🈹)送公司向某保险公司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金(📹)额(每人限额)65万元(🍹)，雇员工种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约(yuē )定”栏(lá(🍛)n )载(🐾)明，本保单(dān )附加(🚧)个人第三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单有效(🛵)期内从事本保险单所载明的被保险人业务(wù )有关工(gōng )作时，由于意外或者(⏰)疏忽，造成被保险人及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接(🚉)实际损失，保障限(🦎)额40万元。阚某经某餐饮配送公司指派(pài )，驾驶(shǐ )电动自(zì(😸) )行(🏩)车前(qián )往公司(sī(🕴) )定点医院办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受(😘)伤。交警部门认定阚某负事故全部责任，钱某无(wú )责。某餐饮配送公司实际赔(🌫)偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未发生(🌧)在阚某送餐途中(📐)，办理健康证明不属于从事(shì )“被保(bǎo )险人业(yè )务有关(guā(🐸)n )工(📔)作”，该交通事故赔(👭)偿责任不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司(🚕)诉至法院，请求判令某保(bǎo )险公司(sī )在保险责任范围内赔偿7.1万元。
新就(🚳)业形态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定(🐭)是否属于相关责(🐞)任保险中约定的“业务有(yǒu )关工作(zuò )”，应(yīng )当依据(jù )保险(👡)合(❇)同约定的具体理(🗻)赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类(👡)型、从事有关行为对(duì )于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因(🦈)素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业保险，目的是分散新就(♉)业形态劳动者职(🍂)业伤害和致第三(sān )人损害(hài )风险，保障劳(láo )动者、受害(⛴)人(📕)权益。不论劳动者(⏯)与企业是否建立劳动关系，企业是否参加新就业形态人(🔴)员职业伤害保障试(shì )点，均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险(🏄)等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作(😖)任务造成损害的(💒)第三人，及时(shí )获得医(yī )疗救治(zhì )或者经(jīng )济补偿等，分(🔨)散平台企业和平台用工合作企业风险，推动新业态经济健康规范发展。
(😛)法院生效裁判认(rèn )为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责(🈁)任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证(🧟)明是否属于保单(✒)“特别约定(dìng )”载明(míng )的从事(shì )“被保(bǎo )险人业务有关工作(📌)”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、(🛬)所从(cóng )事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等(🐝)因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接(🅱)入口食品工(gōng )作(🍐)的食(shí )品生产(chǎn )经营人(rén )员应当每年进行健康检查，取(😵)得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人(rén )员在(➕)内(nèi )的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要(🔋)工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前(🏳)往定点医(yī )院办(🤮)证(zhèng )亦是受(shòu )某餐饮(yǐn )配送公司指派。因此，阚某办理健(🛄)康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程(chéng )中发生(🕦)(shēng )的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险(👇)公司应当依照保(🥙)单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
去年，深圳全市新(🤒)登记经营(yíng )主体(🕯)就(jiù )有56.2万户(hù )，平均(jun1 )每月新增经营主体近5万户，创业密度(🚍)居全国大中城市首位。在深圳，开办企业越发便捷。
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