剧情简介
法院生效裁判认为，某物业公司在操作电动门时未(㊗)能为冯某安全通过留下足够(😤)时(shí )间，致冯某通过时受伤，对损害(hài )发生承担主要责任，冯某(🚞)自身存(cún )在未安全操控电动(🏦)车的行为，对(duì )损害发生承(ché(🍸)ng )担次要责任。根据人(rén )力资源社(🖖)会保障部等十部门《关(guān )于开(🦇)展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作的通知》及《上海市新就业形态就业人员职(💭)业伤害保障试点实施办法》等(🛎)规定，冯某系提供外卖配送劳(láo )动并获得报酬的新就业形态(🕣)人员(yuán )，其在工作期间受伤，被(😽)认定属(shǔ )于职业伤害(hài )。职业(🗨)伤害保障具有(yǒu )社会保险性质(📨)，而某物业公司的(de )侵权责任，属(💆)于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功能不同。冯某已获得的职业伤害保障(Ⓜ)待遇赔偿项目为一(yī )次性伤(🧦)残补助金及鉴定检测费，系其基于该市某区劳动能力鉴定(dì(🎡)ng )委员会鉴定的因职业伤害致(🔒)残程(chéng )度十级所获(huò )得的赔(🔨)偿；冯某提起(qǐ )诉讼向侵权人(😮)主张残疾赔偿金等(děng )，该项侵(🗺)权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上，依法判定某物业公(🦍)司承担冯某损害相应比例的(🥅)赔偿责任，其余部分由冯某(mǒu )自行承担。
《防火卷帘 第1部(bù(🎖) )分：通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火(⛺)(huǒ )卷帘 第2部分(fèn )：防火卷帘用卷门机(jī )》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部(📐)分：防火(huǒ )卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项(💁)强制性国家标准，完善了防火卷帘产品使用安全和使用寿命相关要求，规定了重要公共建(👰)筑中使用产品的产烟毒性和(🕟)气密性要求。《消(xiāo )防应急照明和疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家(🍖)标准，规定了消防应(yīng )急照明(🛄)和疏(shū )散指示系统的产品结(jié )构、功能和性能，以及使用的(🚙)蓄(xù )电池类型、性能和材料(♎)。《点型感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性国家标准，细化了点型感烟火灾探测器产品分类，规定了产(🐷)品可靠性和抗干扰性，限定了(🔢)降低(dī )误报率和漏报率。《火灾报警控(kòng )制器》(GB 4717—2024)强制性国家标(🙇)准，规定(dìng )了火灾报警控制器(♟)的操作方式、通信协议、总线性能、控制与数(shù )据分析功能，统一了时间基准，提升了火(🤴)灾报警响应速度。这6项标准的(💫)实施，将进一步提升我国消防产品技术水平和产品性能，促进(🎉)消防产品设备更新，更好保障(🕴)人民群众生命财产安全(quán )。 奥斯卡4月30日电 据最高人(ré(🖋)n )民法院微信公众号消息，在“五(🚰)(wǔ )一”国际劳动节到来之际，最高(gāo )人民法院围绕网约货车领域新就(jiù )业形态劳动关系认(📰)定标准，聚焦新就业形态劳动(📷)者受到损害和致人损害责任承担规则，发布新就业形态劳动(🦆)者权益保障典(diǎn )型案例，依法(📳)妥善保护劳动者、受害者、企业等各方权益，促推(tuī )平台企(🔫)业、平台经济健康有序发(fā(💠) )展。本批案例着力明晰以下内容(róng )：
《售后服务 无理由退货服(fú )务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家(🐢)标准规定了售后服务无理由(🥞)退货的条件、流程、服务监督与评价等内容，适用于采用非(💱)现场销售及(jí )现场销售方式(🤚)购买商品的无理由(yóu )退货服务。标准的实施有助于进(jìn )一步(⏫)规范线上线下无理由退货，保(🐆)护消费者合法权益，营造更加(jiā )良好的消费环境。
(“三里河(hé )”工作室) 近日，一篇题(🐠)为《针对性护理干预在子宫肌(🔯)瘤围手术期的情绪和生活质量临床应用效果》的论文在网上(✒)被(bèi )广泛议论。该论文中称“选(🦇)取了(le )子宫肌瘤患者80例，对照组患者中(zhōng )，男27例，女13例，观察组患者(🍵)中，男28例，女12例”。男性会患子宫肌(💅)(jī )瘤吗？该论文被指“过于离谱”。
洛杉矶港执行董事吉恩·塞罗卡说，消费者将受到影(📝)响。
5月3日，游客在上海新天(🌦)地街头一边看书、一边享受户(hù )外生活。今年“五一”假期天气(🚴)(qì )晴好，市民游客出游热情高(🏘)涨，上海的著名旅游景点、网红打卡(kǎ )点人流如织。中新社记(👿)者 殷立勤(qín ) 摄
典型意义(💡)
第一，参照(zhào )适用新就业形态劳动争议专题指导性案例认定标准，案例1“某运输公司诉(🏫)杨某劳动争议案”明确，企业与(💎)网约货车司机之(zhī )间存在用工事实、构成支配性劳(láo )动管(🐫)理的，应当认定存在劳动关(guā(🍐)n )系，依法保障网约货车司机享受(shòu )劳动权益。
密歇根大学(🐾)经济(jì )学和公共政策教授贾(👹)斯廷·沃尔(ěr )弗斯进一步指出，关税政策如果继续下去，将给美国经济带来一个充满不确(🌲)定性的未来，也将全方位地改(🎿)变美国人的经济(jì )生活。
值得一提的是，除传(chuán )统分红“大(👆)户”外，部分企业分(fèn )红力度也(📯)远超市场预期。如冀中(zhōng )能源拟分红股息率高达10.36%，成为煤(méi )炭(😠)行业中的“黑马”；百亚股份(fè(🌫)n )股利支付率则高达82.08%，刷新行业纪录。
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