剧情简介
《坐便器水效限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制(❕)性国家(jiā )标准规定了(😬)坐便器的水效等级、(🐗)技术要求、试(shì )验方(🍧)法、试验装置等，适用(😽)于坐便器的水效等(dě(😪)ng )级检测和评价。标准的(🙊)实施将有效提升坐便器(qì )节水技术水平，助力坐便器行业高质量发展。
《防火卷帘 第1部分：通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火(huǒ )卷帘 第2部分：防火卷帘用卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火(huǒ(🍢) )卷帘 第3部分：防火卷(🦌)帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性(✂)国(guó )家标准，完善了防(㊙)火卷帘产品使用安全(🦀)和使用(yòng )寿命相关要(⛺)求，规定了重要公共建筑中使用产(chǎn )品的产烟毒性和气密性要求。《消防应急照明和疏散(sàn )指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家标准，规定了消防应(yīng )急照明和疏散指示系统的产品结构、功能和性(xìng )能(👏)，以及使用的蓄电池类(🐗)型、性能和材料。《点型(🏓)感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强(🕢)制性国家标准，细(xì )化(🍬)了点型感烟火灾探测(📠)器产品分类，规定了产(chǎn )品可靠性和抗干扰性，限定了降低误报率和漏报率。《火灾报警控制器》(GB 4717—2024)强制性国家标准，规定(dìng )了火灾报警控制器的操作方式、通信协议、总(zǒng )线性能、控制与数(🚃)据分析功能，统一了时(🌼)间基(jī )准，提升了火灾(📴)报警响应速度。这6项标(🌽)准的实(shí )施，将进一步(😮)提升我国消防产品技(🆙)术水平和产(chǎn )品性能，促进消防产品设备更新，更好保障人民群众(zhòng )生命财产安全。 奥斯卡4月30日电 据最高人(rén )民法院微信公众号消息，在“五一”国际劳动(dòng )节到来之际，最高人民法院围(🎅)绕网约货车领域(yù )新(🆙)就业形态劳动关系认(👅)定标准，聚焦新就业形(⛵)(xíng )态劳动者受到损害(🧠)和致人损害责任承担(🍭)规则，发布新就业形态劳动者权益保障典型案例，依法妥善(shàn )保护劳动者、受害者、企业等各方权益，促推(tuī )平台企业、平台经济健康有序发展。本批案例(lì )着力明晰以下内容：
5月3日(👯)，游客在上海新(xīn )天地(🚸)街头一边看书、一边(🏬)享受户外生活。今年(niá(⚪)n )“五一”假期天气晴好，市(🏝)民游客出游热情高(gā(😸)o )涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中(zhōng )新社记者 殷立勤 摄
互联网平台及数字技术(shù )要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方(fāng )式，但未改变劳动管理的性质。参照(🖐)指导性案(àn )例237号“郎溪(🏑)某服务外包有限公司(🚊)诉徐某申确认(rèn )劳动(🎓)关系纠纷案”裁判要点(🙏)，支配性劳动管理(lǐ )是(🤦)劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动(dòng )管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务(wù )外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有(yǒ(🏐)u )限公司确认劳动关系(🆒)纠纷案”、《最高人民法(🎽)(fǎ )院关于为稳定就业(🈁)提供司法服务和保障(🥏)的意见(jiàn )》(法发〔2022〕36号(✋))第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳(láo )动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(yī )条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司(sī )机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实(shí )进行(🐈)实质审查，综合考量企(🌯)业是否通过制定奖(jiǎ(😰)ng )惩规则等对司机进行(🌓)劳动管理，司机能否自(🛄)主(zhǔ )决定运输任务、(🕒)运输价格，劳动报酬是否构成(chéng )司机主(zhǔ )要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企(qǐ )业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认(✏)定双方存在劳(láo )动关(🎚)系。
5月2日，美国政府(🍬)正式终止对中国(guó )小(📳)额包裹的免税政策。一(🥗)些电商平台不得不重(🔑)(chóng )组物流体系，部分产(〰)品价格上涨了一倍多。一(yī )些外国(guó )品牌已停止向美国发货，一些中小企业甚至选(xuǎn )择退出美国市场。
木家具国家标准
猜你喜欢
《办公桌流淌的蜜汁》常见问题
其他周榜单
