剧情简介
裁判结果及理由
由于关税影响，5月份该港已有(yǒu )17个航次、22.4万个集装箱(🧦)(xiāng )被取消。而(✔)到6月份，已确(🎠)认有12个航次(🏣)被取消(xiāo )。
(📴) 四是(shì )举(🍿)办“购在中国”系列活动。4月13日，商务部会同相关部门在第五届消博会启(qǐ )动“购在中国”系列活动，部署各地聚焦首发经济，围(wéi )绕精品购物、精致美(měi )食、精彩旅游、精美展演四大领域，举办首发首秀首展(zhǎn )和丰富多彩、形式多(duō )样的特色(🏋)活动。“购在中(🍋)国”不仅仅服(🗂)务于(yú )中国(👿)消费者(zhě )，也(🚗)面向世界各(⬆)国人民。4月27日下午召开新闻发布会，发布进一步优化离境退(tuì )税、扩大入境消费的政策。例如，纳税信用级别为M级以(yǐ )上的企业(🧝)均可申请成(chéng )为退税商店，起退点由500元下调至200元，现金退税限额由1万(wàn )元上调至2万元，更加(jiā )便利境外旅客退税(💙)。诚挚欢迎广(🛢)大外国朋友(🌿)(yǒu )来中国购(⌚)好(hǎo )物、品(❇)美食、赏美(😟)景。
某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖(🎒)骑手(shǒu )，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单(dān )附加个人第三者责任(rèn )：承保对被雇佣人员在本保险单有(🌩)效期内从(có(🕖)ng )事本保险单(🔜)(dān )所载明的(🌾)被保险人业(🚅)务有关工作时，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其(qí )雇员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失，保障限额40万元。阚某经(📻)某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往公司(sī )定点医院办理健康证(zhèng )明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤(💵)。交(jiāo )警部门(🆖)认定(dìng )阚某(🌨)负事故全部(🏫)责任，钱某无(🔝)责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向(xiàng )某保险公司申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途中(zhōng )，办理健康证明(🛃)不属于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责(zé )任不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮(yǐn )配送公司(👋)诉(sù )至法院(🎍)，请求判令某(🖼)保险公司在(📣)保险责任范(🈶)围内赔偿7.1万元。
案例1
法(fǎ )院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系(xì )。《中华人民共和国劳动合(👧)同法》第七条规定：“用人(rén )单位自用工之日起即(jí )与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院(yuàn )应当根据用(yòng )工事(🧐)实认定企业(🥈)和劳动者的(📓)法律关系。而(🐥)劳动关系的(🌏)本质特征是支配性劳动(dòng )管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公(gōng )司绑定，并经公司审批。杨某在工作过(🗡)程中需要服从某(mǒu )运输公司安排，某运(yùn )输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运(yùn )输任务、运(🐡)输价格均不(🏃)具有自主决(🕴)定权。其二，某(💀)运输公司与(🤚)杨某按月结算(suàn )工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要(yào )经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工(📠)作，属于(yú )某运输公司的业务组(zǔ )成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成(chéng )支配性劳动管理，应当认(✌)定双方存在(🦖)劳动关系。
(👕) 长城证券(❣)分(fèn )析认为(🎑)，全(quán )A分红稳定性提升和整体股息率的提高，或能起到支撑A股估值水平的作用，全(quán )A分红比例的提升则将增强全A资产的吸引力。
关税政(🚗)(zhèng )策让美国受“内伤”
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