剧情简介
(🐲) 在深圳宝安机(🔁)场的国际(jì )货站，一家机器人企业(yè )正在调试他们的机器手，测试这款机器手产品是否可以在机场货物分拣场景中使用。
案例2
在深圳宝安机场的国际货站，一家机器人企业正在调试他们的机器手(shǒu )，测试这款机器手产品(🍕)(pǐn )是(🌐)否可以在机(🤟)场货(🤑)物分(fèn )拣场(✌)景中使用。
“会(📉)赚钱的机器人”是(🍊)怎(zěn )样炼成的？
法院生(shēng )效裁判认为，本案主要(yào )争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关(guān )系”，据此，人民法院(yuàn )应当根据(👈)用工(🌴)事实认定(dì(🛡)ng )企业和劳动者的(🔚)法律关(guān )系。而劳(🍉)动关系的本质(zhì(😁) )特征是支配性劳动管理(lǐ )。本案中，其一，某运(yùn )输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行(🦀)为(wéi )。杨某对运输(🦖)任务(⏸)、运(yùn )输价(🚔)格均不具有自主(🍫)决(jué )定权。其二，某(🐆)运输公(gōng )司与杨某按月结算工资(zī )，某运输公司确认杨某(mǒu )基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工(gōng )事实(🤔)，构成支配性劳动(🎷)(dòng )管(🛡)理，应当认定(🆓)双方存(cún )在劳动(☔)关系。
编辑(jí(🧥) )丨林维
上海市企业(yè )走出去综合服务平台静(jìng )安服务点揭牌。(静安区新闻办供图)
不少中小企业主反映，关税给他们带来严重的财务负担，直言“熬不过美国政府所说的所谓‘短期阵痛’”。
该港执行董事(shì )吉恩·塞罗(👯)卡表示，主(zhǔ )要进(🤠)口商(😲)都在说，要先(🙂)(xiān )按下“暂停键”。
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