剧情简介
案例2 是否属于新(🐥)就业形态相(🚉)(xiàng )关(guān )责任保险中的“业务有关工作”，应(🤸)当依据具体理赔情形，结合相关行为对于完(🌈)成业务工作的必要性等因素综合审查(➖)(chá )认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责(zé )任保险合同纠纷案
第二，依法(🛸)审理涉(shè )新就业形态责任保险合同纠纷案件，案(à(🎖)n )例(lì )2“某餐饮配送公司诉某保险(🛃)公司责任保(💍)(bǎo )险(xiǎn )合同纠纷案”明确，认定是否属于(🥃)相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当(👠)依据保险合同约定的具体理赔情形(xí(😭)ng )，结合法律规定、企业经营范围、劳动者(zhě )从业类型、从事有关行为对于完成业(😽)务工(gōng )作的必要性及是否受企业指派等因素综(zō(📑)ng )合(hé )考量。鼓励企业通过购买商(📩)业保险，保(bǎ(🚄)o )障(zhàng )遭受职业伤害的新就业形态劳动(📻)者及因劳动者执行工作任务造成损害的第(🎴)三人，及时获得救济，分散企业风险，推动(⛄)新业态经济健康规范发展。
目前看来(lái )，有的上市公司还提前对未来分红做好(🙉)安(ān )排，分红频次明显提高。如华力创通公(gōng )告(gào )称(🤙)，未来三年内，在当年盈利且累计(🌬)未(wèi )分(fèn )配(👨)利润为正的情况下，每年股东现金分红(👇)比例不少于可供分配利润的10%。
某餐饮配(✴)送公司向某保险公司投保雇主责任险(🥧)，被保险人为某餐饮配送公司，保险(xiǎn )金额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖骑手(shǒu )，雇(🖌)员1人“阚某”。保单“特别约定”栏(lán )载明，本保单附加个人(🥉)第三者责任：承(chéng )保(bǎo )对被雇(🖱)佣人员在本(🐴)保险单有效期内从事本保险单所载明(📑)的被保险人业务有关工作时，由于意外或者(🍝)疏忽，造成被保险人及其雇员以外的第(🔐)三者人身伤亡或者财(cái )产损失的直接实际损失，保障限额40万元。阚某经某餐饮配送(🎁)公司指派，驾驶电动(dòng )自(zì )行车前往公司定点医院(🔡)办理健康证明，途(tú )中与钱某发生碰撞，致钱(👖)某受伤。交警部门认定阚某负事故全部(🌙)责任，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱(👂)某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某保(🏥)险公司(sī )认为，该交通事故未发生在阚某送餐途中(zhōng )，办理健康证明不属于从事“被(📟)保险人(rén )业(yè )务有关工作”，该交通事故赔偿责任不(🌈)(bú )属(shǔ )于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配(⛰)送公司诉至法院，请求判令某保险公司(🦎)在保险责任范围内赔偿7.1万元。
案例3
《防火卷帘 第1部分：通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、(🍹)《防火卷帘 第2部分：防火卷帘用卷门(mén )机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部分：防火卷帘(lián )控(kò(💃)ng )制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国家标准，完善了防(fáng )火(huǒ )卷帘产(🎽)品使用安全和使用寿命相关要求，规定了重(😥)要公共建筑中使用产品的产烟毒性和(🏿)气密性要求。《消防应急照明和疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家标准，规(guī )定了消防应急(🔁)照明和疏散指示系统的产品(pǐn )结构、功能和性能，以及使用的蓄电池类(lèi )型、性(🖋)能和材料。《点型感烟火灾探测(cè )器(qì )》(GB 4715—2024)强制性国家(⛵)标准，细化了点型感烟火(huǒ )灾探测器产品分(🔋)类，规定了产品可靠性和抗干扰性，限定(🔑)了降低误报率和漏报率。《火灾报警控制器》(GB 4717—2024)强制性国家(jiā )标准，规定了火灾报警控(🦂)制器的操作方式(shì )、通信协议、总线性能、控制(🖕)与数据分析(xī )功能，统一了时间(🏚)基准，提升了火灾报(bào )警(jǐng )响应速度。这6项标准的实(💖)施，将进一步提(tí )升我国消防产品技术水平(🕒)和产品性能，促进消防产品设备更新，更(🌭)好保障人民群众生命财产安全。 奥斯卡4月30日(rì )电 据最高人民法院微信公众(🕡)号消息，在“五一”国际劳动节到来之际，最高人民法(fǎ(🔆) )院围绕网约货车领域新就业形(➿)态劳动关(guān )系(xì )认定标准，聚焦新就业形态劳动者(🤔)受到损(sǔn )害和致人损害责任承担规则，发布(🛑)新就业形态劳动者权益保障典型案例(💮)，依法妥善保护劳动者、受害者、企业等各方(fāng )权益，促推平台企业、平台经济健(💓)康有序(xù )发展。本批案例着力明晰以下内容：
(🎳)“黄炎培是职业教育的先驱，也是(🗡)我加(jiā )入(rù )民盟的引路人。”“裁缝的针脚，缝的是(shì )衣(📺)服，连的是人心，培养技能人才就是‘以心传(🛶)心’。”“鼓励高校教授深入行业一线，下沉(🤖)到企业、项目中，从‘象牙塔’走向‘试验场’。”“尊重每个(gè )行业每个岗位的职业(👥)尊严，就是认可每一(yī )份工作的价值，无论大小，让每(😆)一个为(wéi )生(shēng )活努力奋斗的人(📐)都感受到应有的敬意。”活动现场，来自高校、职业院(🎍)校、企业的民盟盟员代表分别结合自身工(🕍)作实际，围绕主题各抒己见。他们从不同(🕚)视角(jiǎo )出发，就如何顺应产业变革需求、推进职(zhí )业技能人才队伍建设展开深入(👝)探讨，为优(yōu )化技能人才培养路径提供了多元思路(⛷)。
案例1
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