剧情简介
法院生效裁判认为，本案(àn )主要争议焦点为某运输公司与(yǔ )杨某是否存在(♓)劳动关(😋)系。《中华(🦉)人民共和国劳动(dòng )合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和(🎤)劳(láo )动(🏸)者的法(🏌)律关系。而劳动关系(xì )的本质特征是支(♉)配(pèi )性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台(tái )注册的账号须选择该公司绑定，并经(📦)公司审(🖨)批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚(fá )等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均(jun1 )不具(📜)有自主(👕)决定权(🏪)。其二，某(mǒu )运输公司与杨某按月结算工(🐤)资，某运输公司确认(rèn )杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从(có(🔑)ng )事的是(🚷)混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨(yáng )某之间存在用工事(shì )实，构成支配性劳动管理，应(yīng )当认定双方存在(⛵)劳动关(🥠)系。
(🌖)成功入户，就可以享受深圳教育、医疗(🦗)、住房(fáng )、社保等政策保障：就近入读公办学校；符合条件还可以申购保障性住房；大(dà )学生(🤜)还有最(🍇)高10万元的入户补贴等等。
2025年“五一”假日，上海市共接待游客(kè )1650.06万人次，同比增长(zhǎng )1.61%。图为上海黄浦江景。李佳佳(jiā )摄
基本案情
在邻(🤨)近长(zhǎ(🥌)ng )滩港的(🚕)美国第一大集装箱港——洛杉矶港的(♿)情况(kuàng )同样严峻。
案例1
还有更多长期未分红的企业实现“破冰”。在拟分红(hóng )公司名单中，郑州(➿)银行、(🛌)岭南控股、赛力斯多家公司都是时隔多年来(💬)首次拟定(dìng )分红预案。以汽车(chē )巨头赛力斯为例，其在2024年终结(jié )了长达四年“零分红”历史，三季(🚙)度和全(🔣)年合计(🐹)分红将超20亿元。
5月3日，游(yóu )客在上海市徐汇区武康路街头，等待有序穿越马路。今年“五一”假期天气晴(qíng )好，市民游客出游热情高涨，上海的(🕯)著名旅(🖨)游景点、网红打卡点人流如织。中(zhōng )新社记者(💶) 殷立勤 摄(shè )
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