剧情简介
典型意义
2.闵行区委原常委、(🖌)区政府原副(fù )区长汪向阳接受可能(👪)影响(xiǎng )公正执行公务的宴请，收受(shòu )礼金，违规出入私人会所等问题。2014年至2024年(😝)，汪向阳多次接受私营企业主在公司(🔏)食堂等(děng )场所安排的宴请，并收受礼(lǐ(🚨) )金，违规出入私人会所并接受宴请。汪(🔃)向阳还存在其他严(yán )重违纪违法问题，被开除党(dǎng )籍、开除公职，涉嫌犯罪(☕)问题被(bèi )移送检察机关依法审查起(📢)(qǐ )诉。
基本案情
新就(jiù )业形态人员职业(🔥)伤害保障试点工作开展以(🥨)来，劳动者权益保障水平进一步提高(⭐)，平台(tái )企业经营风险有效分散，凸(tū )显(⚫)社会保险制度的兜底性。党的二十届(🦍)三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深(shēn )化改革、推进中国式现代(🚷)化的决定》提出，健全灵活就业(yè )人员(📽)、农民工、新就业形态(tài )人员社保制度。下一步(🏓)，将推动健全新就业形态人(📧)员社保制度，扩大新就业形态人员(yuá(🚶)n )职业伤害保障试点范围，进(jìn )一步保障(📀)“职有所安”。处理涉及新就业形态人员(📋)职业伤(shāng )害保障待遇与新就业形态劳(láo )动者损害赔偿案件时，应当充分考(🤙)虑新就业形态人员职业(yè )伤害保障(👨)的制度功能，案件(jiàn )处理结果应当与有关试点制度安排相向而行。
监制(🥝)丨关娟娟 图为：游人和(hé )身(🌏)着古装的表演者合影。中(zhōng )新社发 杭州(🍪)宋城 供图
第一，参照适用新就业(🔋)形态劳动(dòng )争议专题指导性案例认定标(biāo )准，案例1“某运输公司诉杨某劳动(🏾)争议案”明确，企业与网约货车司机之(💃)间存在用工(gōng )事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法(🔖)保障网约货车司机享受(shòu )劳动权益。
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