剧情简介
第(dì )二，依法审(💲)理涉新就业形态责任(✋)保险合同纠纷案件，案(àn )例2“某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠(⏱)纷案”明确，认定是否属(🤱)(shǔ )于相(😏)关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当(dāng )依据保险合同约定的具体理赔(♎)情形，结合法律规定(dì(✌)ng )、企(qǐ )业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为(wéi )对于(yú )完成业务(🖖)工作的必要性及是否(🍟)受企业指派等因素综(zōng )合考量。鼓励企业通过购买商业保险，保障遭受职业(🤸)伤害的新就业形态劳(🌭)动(dòng )者(🚂)及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及(jí )时获得救济，分散企业风(🕧)险，推动新业态经济健(🐧)康(kāng )规范(fàn )发展。
参照《最高人民法院关于审理人身(shēn )损害(hài )赔偿案件(👣)适用法律若干问题的(🎉)解释》第三条“依法(fǎ )应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事(🌴)故遭受人身损害，劳(lá(🍝)o )动者或(🎮)者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承(chéng )担民事赔偿责任的，告知其(🚵)按《工伤保险条例》的(de )规(🙏)定(dìng )处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动(dòng )者人(rén )身损害，赔偿(🦅)权利人请求第三人承(⏩)担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”之规定，参加新就业形态人员职业伤(⛑)害保障统筹的(de )劳动者(🌎)，因执行(🍒)工作任务受到损害的，按相关职业(yè )伤害保障试点规定处理；因企业以外(😱)的第三人侵权(quán )造成(📹)(chéng )劳动者损害，劳动者请求第三人承担民事赔偿(cháng )责任(rèn )的，人民法院应予(🍵)支持。具体赔偿项目上(🙍)，本案的一次性伤残补助金和残疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等受到损(sǔn )害无法用(😠)金钱衡(🌴)量的赔偿项目，不能以受害人获得(dé )一次性伤残补助金减轻或者免除第三(🍞)人应承担的残(cán )疾赔(🛺)(péi )偿金。
新就业形态劳动者权益保障典型案(àn )例
数据显示，美国全(💃)国范围内物流行业从(👺)业者有约900万人。
下一步，最高人民法院将持续坚持新就业形态劳动者权益保障和(hé )平台经济(🔎)健康有(🧢)序发展互促共进理念，加强对涉新(xīn )就业形态民事纠纷案件的审判指导，推(📂)动出台有关(guān )司法(fǎ(🌑) )解释，做深做实定分止争，维护社会和谐稳定(dìng )。
耶鲁大学预算实验室预(🌲)测，未来一年，美国服装(⛄)价格可能上涨65%，鞋类价格涨幅可能高达87%。
法院生效裁判认为，某物业公(gōng )司在操作电动门时未(🚷)能为冯(👈)某安全通过留下足够时(shí )间，致冯某通过时受伤，对损害发生承担主要责任(🧗)(rèn )，冯(féng )某自身存在未(☔)安全操控电动车的行为，对损害(hài )发生(shēng )承担次要责任。根据人力资源社会(🤨)保障部等十部门《关于(📒)开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作的通知》及《上海市(shì )新就业形态就业人员职业伤害保(🚊)障试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖配送劳动并获得报酬的新(xīn )就业(🌅)(yè )形态人员，其在工作(🅰)期间受伤，被认定属于职业伤(shāng )害。职业伤害保障具有社会保险性质，而某物(📕)业公司的侵权责任，属(🚷)于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功能不(bú )同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项(🍹)目为一(yī )次性(xìng )伤残补助金及鉴定检测费，系其基于该市某区(qū )劳动(dòng )能(🥪)力鉴定委员会鉴定的(🎥)因职业伤害致残程度十级所(suǒ )获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张(💜)残疾赔偿金等，该项侵(🐑)权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免除(chú )。综上，依法判定(🤼)某物业公司承担冯某(🍹)损害相应比(bǐ )例的(de )赔偿责任，其余部分由冯某自行承担。
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