剧情简介
(🎖)某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮(❌)配送公(🆔)司，保险金额(每人限额)65万元，雇员(yuán )工种为外卖骑手，雇员1人“阚某(mǒu )”。保单(🤲)“特别约(👵)定”栏载明，本保(bǎo )单附加个人第三者责任：承保对(duì )被雇佣人员在(❇)本保险单有效期内(nèi )从事本保险单所载明的被保险人业务有关工作(👪)时，由于(💾)意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员以外的第三者人身伤亡或者(🍷)财产损(🤺)失的直接实际损失，保障限额40万元。阚某经某餐饮配(pèi )送公(gōng )司指派，驾(💜)驶电动(🌑)自行车前(qián )往公(gōng )司定点医院办理健康证明，途中(zhōng )与钱某发生碰(🔠)撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全部责任，钱某无责。某餐饮配(👱)送公司(📈)实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某保险公司认为，该交(🌈)通事故(🥎)未发生(shēng )在阚某送餐途中，办理健康证明(míng )不属(shǔ )于从事“被保险人业(📯)务有关(🏞)(guān )工作(zuò )”，该交通事故赔偿责任不属于(yú )保险责任范围，拒绝赔偿。某(📽)餐(cān )饮配送公司诉至法院，请求判令某保险公司在保险责任范围内赔(🎸)偿7.1万元(🌍)。
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳(🃏)动管理(🛤)方式(shì )，但未改变劳动管理的性质。参(cān )照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务(💲)外(wài )包(🦏)有(yǒu )限公司诉徐某申确认劳动关系纠(jiū )纷案”裁判要点，支配性劳动(🔝)管(guǎn )理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参(🚴)照指导(⛲)性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(🙁)”、指导(🐧)性案例238号“圣某欢诉江苏某(mǒu )网络(luò )科技有限公司确认劳动关系(xì )纠(🏬)纷(fēn )案(♐)”、《最高人民法院关于为稳(wěn )定就业提供司法服务和保障的意(yì )见(🛳)》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳(🌴)社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机(jī(🙌) )之间是(⛳)否存在劳动关系，应当根(gēn )据用(yòng )工事实进行实质审查，综合考量(liàng )企(🔪)业是否(♈)通过制定奖惩规则等对(duì )司机进行劳动管理，司机能否自主决定运(⬛)输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工(📹)作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构(gòu )成(👵)支配性(➕)劳动管理的，依法认定(dìng )双方(fāng )存在劳动关系。
一个月来，这场风暴(✉)正以对(📋)各领域的负面影(yǐng )响和其带来的悲观判断“重塑”美国经济，并加剧美(❣)国政界分歧。
上海市基督教三自爱国运动委员会副主席、上海基督教青(🥨)年会总干事袁烨从青年会的视角，回顾吴耀宗所掀起(qǐ )波澜壮阔的(⌚)三自爱(💔)国运动，是青(qīng )年会(huì )前辈和基督教爱国进步人士展现(xiàn )涌动不息的(❤)爱国情(🏇)怀的集中表现(xiàn )。新时代，城市青年会要接下时代的接力棒，围绕自身(🦂)建设、社会服务、对外交流，迎接新挑战。(完) 奥斯卡上海4月30日电(范宇斌(🚣))29日，民盟上海市委会在世界技能博物馆举办今年(nián )首场“我与主委面对面”活(🗒)动。本次(cì )活动以“聚焦产业变革趋势，优(yōu )化技能人才培养”为主题，近30位(🍇)(wèi )民盟(🍟)盟员代表与民盟中央副主席、上海市政协副主席、民盟上海市委(🕑)会主委陈群进行“面对面”座谈。
在浙江嘉兴海宁世界花园大会上，绣球、月(🎒)季、杜鹃等数百个稀有品种、一万多种花卉竞相绽放，给游客(kè )带来(lái )美(🐭)轮美奂的体验。
(“三里河(hé )”工作室) 近日，一篇题为(wéi )《针对性护(🌃)理干预(🏥)在子宫肌瘤围手术期的情绪和生活质量临床应用效果》的论文在网(🚊)上被广泛议论。该论文中称“选取了子宫肌瘤患者80例，对照组患(huàn )者中，男27例，女13例(😟)，观察组患者(zhě )中，男28例，女12例”。男性会患子(zǐ )宫肌(jī )瘤吗？该论文被指“过于离(🌽)谱”。
图为：身着古装的表演者(zhě )和游客互动。中新社发 杭州宋城 供(😨)图
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