剧情简介
基本案(🕣)情
法院生效裁判认为，本案主要争(zhēng )议焦点为某运输(shū )公司(😯)与杨某是否(fǒu )存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(🌫)合同法》第七条(🕒)规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建(jiàn )立(🚓)劳动关系”，据此，人民法院(yuàn )应当根据用工事实认定企业和劳动者(🐖)的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动(🎥)管理。本案中，其一，某运输(shū )公司确认杨某在(zài )某平台注册的账(zhà(⏪)ng )号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过(😆)程中需要服从(🍦)某运输公司安排，某运输公司存在(zài )对杨某进行扣(❎)罚(fá )等劳动管理行为(wéi )。杨某对运输任务、运输价格均不具有自(🔐)主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某(👷)运输公司确认杨某基(jī )本每天都有接单(dān )，相关运输收入(rù )构成(➡)杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输(🗼)工作，属于某运(📹)输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨(yáng )某之间(🐴)存在用工(gōng )事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关(💦)系。
密歇根大学经济学和公共政策教授贾斯廷(🔘)·沃尔弗斯(sī )进一步指出，关(guān )税政策如果继续(xù )下去，将给美国(🌥)经济带来一个充满不确定性的未来，也将全方位地(🍏)改变美国人的(🦔)经济生活。
“A股(gǔ )上市公司分红意(yì )愿持续提高(🈺)。分(fèn )红稳定性、持续(xù )性、可预期性明显增强。”
(🖱) 农产品一直(🏘)是美国的优势出口产品，但由于关税战，一些小农场(👦)已是(shì )风雨飘摇。
裁判结果及理由(yóu )
活动现场。 谈起 摄(😯)
“万亿红包”怎么发？
基本案情
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