剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要(🍨)争议焦(jiāo )点为某运输公司与杨某是否存在(👴)劳动关系(xì )。《中华人民共和(🔂)国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用(🦋)工之日起即与劳动者建立劳动关(guān )系”，据此，人民法院应当根据用工事(🦊)实认定企(qǐ )业和劳动者的法律关系。而劳动(🏈)关系的本质特征(zhēng )是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司(sī )确认(🥥)杨某在某平台注册的账号须选择该公(gōng )司(♒)绑定，并经公司审批。杨某在(🏪)工作过程中需要(yào )服从某运输公司安排，某(🔯)运输公司存在对杨某进(jìn )行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、(🙀)运输(shū )价格均不具有自主决定权。其二，某运(📙)输公司与(yǔ )杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某(mǒu )基本每(měi )天都(🍭)有接单，相关运输收入构成杨某主要(yào )经济(🥗)来源。其三，杨某从事的是混(🗽)凝土运输工作(zuò )，属于某运输公司的业务组(🦀)成。综上，某运输公(gōng )司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管(guǎ(🛶)n )理，应当认定双方存在劳动关系。
从“零”开(🥖)始
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案例4
5月3日，游(💫)客在上海新天地街头行走。今年“五一”假期(qī )天气晴好，市民游客出游热(👛)情高涨，上海的著名(míng )旅游景点、网红打卡(🛁)点人流如织。中新社记者 殷(yīn )立勤 摄
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