剧情简介
(🏄)裁判结果及理由
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新就业(🔮)形态劳动者工作时间、工作地点、工作(zuò(🌬) )内容相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中约(yuē )定的“业务(wù )有关工作(🌍)”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结(🐗)合法(fǎ )律规定、企业经营范围、劳(láo )动(❓)者从业类型、从事有关行为对于完成业务(🥞)工(gōng )作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者(zhě )责(⛹)任险等商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和(hé )致第三人损(sǔn )害风险(🏗)，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企(🤲)业是否建(jiàn )立劳动关系，企业是否参加(jiā(🏛) )新就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励(🥅)企(qǐ )业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受(shòu )职业伤害的(de )新(🦒)就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务(🎡)造成损害的第三人(rén )，及时获得(dé )医疗救(🎺)治或者经济补偿等，分散平台企业和平台用(🌙)工合作企业(yè )风险，推动新业态经济健康(🍥)规范发展。
第四，妥善审理劳动者执行工(🐫)(gōng )作任务致人损害案件，案例4“陈某诉张某、某物流公司、某保(bǎo )险公司等非(fēi )机动(👾)车交通事故责任纠纷案”，明确受害人请求将(🈵)承保商业保(bǎo )险的保险公(gōng )司列为共同(🔏)被告的，人民法院应予准许；保险法规定或(🤺)者保险(xiǎn )合同约定的受害方直接向保险(🍼)人请求赔偿的条件已成就的，人民法院应当(🚦)(dāng )判令保险公司直接承担赔偿责任。保险赔偿金不足部分，受害(hài )人依据民法(fǎ )典第(👎)一千一百九十一条第一款、民法典侵权责(🍁)任编司法解释(一(yī ))第十五条第(dì )一款请(🐌)求指派工作任务的企业承担侵权责任的，人(🐣)民法院应予(yǔ )支持；企业有证据证明劳(📖)动者致人损害的行为与执行工作任务无关(🤖)的除外(wài )。
典型意义
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