剧情简介
“全球服务商‘新出海(hǎi )学院’”揭牌。(静安区新闻办供图)
下一步，最高人(rén )民法院将持续坚持新就业形态劳动者权益保障和平台经(jīng )济健康有序发展互促共进理念，加强对涉新就业形态民(mín )事纠纷案件的审判指导，推动出台有关司法解释，做深(🌪)(shēn )做实定分止争，维护社会和谐稳定。
某餐饮配送公(gōng )司向某(mǒu )保险公司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公司(sī )，保险金额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员(yuán )1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个(gè )人第三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单有效期内(nèi )从事本保险(🐴)单所载明的被保险人业务有关工作时，由于(yú )意外或(huò )者疏忽，造成被保险人及其雇员以外的第三者人(rén )身伤亡(wáng )或者财产损失的直接实际损失，保障限额40万元。阚某经(jīng )某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往公司定点医(yī )院办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚(⛏)某负事故全部责任，钱某无责。某餐饮(yǐn )配送公(gōng )司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔(péi )。某保(bǎo )险公司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途中，办理(lǐ )健康证明不属于从事“被保险人业务有关工作”，该交(jiāo )通事故赔偿责任不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐(cān )饮配送公司诉至法院，请求(🏰)判令某保险公司在保险责任(rèn )范围内赔偿7.1万元。
“全球服务商‘新出海学院’”揭牌。(静安区新闻办供图)
当天，中国电气装备集团有限公(gōng )司发起出海企业联盟成立倡议。联盟以“构建具有全球(qiú )竞争力的中国企业出海生态，推动中国优势产业深度融(róng )入全球价值链”为宗旨，计划通过建立打(🌵)造协同出海联(lián )合体、搭建出海企业交流平台、加强与全球服务商的联(lián )动等方(fāng )式，推动企业从“单打独斗”向“集群出海”转型。
企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性(xìng )劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉(sù )杨某劳动争议案
案例1 企业与网约货车司机(🚃)之间存在(zài )用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动(dòng )关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
下一步，最高人民(mín )法院将持续坚持新就业形态劳动者权益保障和平台经济(jì )健康有序发展互促共进理念，加强对涉新就业形态民事(shì )纠纷案件的审判指导，推动出台有关司法解(🔷)释，做深做(zuò )实定分止争，维护社会和谐稳定。
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