剧情简介
一审法院判决确认杨某与某运输公司存在劳动关(🎠)(guān )系。某运输公司不服，提起上诉。二审(shěn )法(🌀)院判决驳回上(✨)诉，维持原判。
第三，妥善审理劳动者执(👼)行工作任务(wù )受到损害案件，案例3“冯某诉某物(wù )业公司身体权纠纷案”，强调人民(🐚)法院(yuàn )在处理相关案件时应当充分考虑(🐎)新(xīn )就业形态(🙄)人员职业伤害保障的制度功能，确保案件处理结果与(yǔ )有关试点(🆎)制度安排相向而行。依法支持(chí )劳动者关(🤤)于第三人承担(🚞)民事赔偿责(zé )任的请求，明确第三人的侵(🐡)权责任不因(yīn )劳动者获得新就业形态人员职业伤(shāng )害保障待遇而免除或者减(🎈)轻，筑牢职业(yè )安全“防护网”。
本次研讨(🐞)会(huì )以“上海如(🎃)何继承发扬三自爱国运动发祥地精神”为主题。上(shàng )海市宗教学会(🗑)副会长兼秘书长、上海社(shè )会科学院宗(👞)教研究所当代(🚊)宗教研究(jiū )室主任黄海波从早期基督教(🎂)本色运动的(de )成就与困境、中国基督徒的自立实(shí )践及其局限、上海基督徒在(🚜)近代民族复(fù )兴中的觉醒与贡献、三自(🔑)爱国运动的全(📗)面实践四个方面，探讨中国教会如何实现从“外来宗教”到“中国基督(💖)教”历史跨越的脉络，从(cóng )而在历史纵向的(🍀)视野中认识今(⛅)日上(shàng )海教会基督教中国化实践的历史意义。
活动现场。 谈起 摄
值得(dé )一提的是，除传统分红“大户”外，部(bù )分企(💿)业分红力度也远超市场预期。如冀中能源(🍦)拟分红股息率(🚥)高达10.36%，成为煤炭行业中的“黑马”；百亚股份股利支付率则高达82.08%，刷新(⛷)行业(yè )纪录。
5月3日，游客在上海新天(tiā(🐦)n )地街头行走。今(❔)年“五一”假期天气晴(qíng )好，市民游客出游热情高涨，上海(hǎi )的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
(🍾) 法院生效裁判认为，本案主要争议焦点(🎉)为某运输公司(🔡)与杨某是否存在(zài )劳动关系。《中华人民共和国劳动合同(tóng )法》第七(🥎)条规定：“用人单位自用(yòng )工之日起即与(🎄)劳动者建立劳(🌯)动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实(shí )认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配(pèi )性劳动管理(📮)。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平(⛎)台注册的账号须(xū )选择该公司绑定，并经公司审批。杨某(mǒu )在工作过程中需要服(🥁)从某运输公司(sī )安排，某运输公司存在对(🔑)杨某进行扣罚(🥥)(fá )等劳动管理行为。杨某对运输任务(wù )、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按(àn )月结算工资，某运输(🍡)公司确认杨某基本每天都有接单，相关运(🤼)输收入构成(chéng )杨某主要经济来源。其三，杨某从事的(de )是混凝土运输工作，属于某运(🎃)输公(gōng )司的业务组成。综上，某运输公司与(🚤)杨(yáng )某之间存(🕡)在用工事实，构成支配性(xìng )劳动管理，应当认定双方存在劳动关系(🌬)。
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