剧情简介
某物流公司(sī )经授权在特定区域内经营某订餐(🥛)平台的即时配送业务(⤴)。张某经某物流公司同意注册为某订餐平(píng )台的骑手，接受(👋)该物流公司指派的订(🛒)单配送任务，并由该公司发放工资。某物流公司作为投保(bǎ(🐟)o )人、被保险人在某保险公司处投保雇主责任险，含“配送人员意外险及个人责任(🌷)保险”，雇员(yuán )名称为张某。张某通过某订餐平台接单，驾驶电(💺)动自行车送餐途中，与(🐤)陈某发生碰撞致陈某骨(gǔ )折。陈某诉至法院，请求判令张某(😜)、某物流公司、某保(⤵)险公司赔偿医疗费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等。
(🍘) 澎湃新闻记者通过国家卫生健康委医生执业注册信息系统，输入作者霍文(wé(💋)n )静、山东大学齐鲁医院等信息，显示未能查询到符合条件(🖐)的医师。在国家卫生健(🏒)康委护士职业(yè )注册信息系统查询看到，霍文静取得了山(🦌)东省卫生健康委员会(🥧)发布的护士执业注册，所在医疗(liáo )机构为山东大学齐鲁医(🚜)院。
港口卡车运输协会首席执行官马特·施拉普表示，关税政策若(ruò )继续下(🏪)去，将严重影响整个物流行业，“卡车公司将失去业务，仓库也(📥)没有存储业务，甚至连(📻)(lián )码头装卸工也没有那么多工作了”。
一个月来，这场风(🏝)暴正以对各领域的负(🕺)面影响和其带(dài )来的悲观判断“重塑”美国经济，并加剧美国(🍁)政界分歧。
各机构对5月美国多领域的预测数(shù )据全面下滑。
从“零”开始
(💅) 活动现场。 谈起 摄
法院生效裁判认为，本案主要争(♋)(zhēng )议焦点为某运输公(⌛)司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法(🛸)》第七条规定：“用人单(👙)位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院(🦍)应当根据用工事实认定(dìng )企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是(👡)支配性劳动管理。本案中，其一，某运输(shū )公司确认杨某在某(🌟)平台注册的账号须选(💋)择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要(yào )服(🛑)从某运输公司安排，某(🐔)运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运(💨)输任务、运(yùn )输价格(🕠)均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工(🙍)资，某运输公司确认杨某基(jī )本每天都有接单，相关运输收(🎙)入构成杨某主要经济(🌛)来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作(zuò )，属于某运输公(🎺)司的业务组成。综上，某(🕚)运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动(dòng )管(🥧)理，应当认定双方存在(👸)劳动关系。
不少中小企业主反映，关税给他们带来严重(🐩)的财务负(fù )担，直言“熬不过美国政府所说的所谓‘短期阵痛’”。
裁判结果及(⚪)理由
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