剧情简介
新就业形态劳动者权益保障典型案例
回顾历史，1950年(nián )7月，以(yǐ )吴耀宗为首的一批教会知名人士，在上海联(lián )名发表(biǎo )题目为《中国基督教在新中国建设中努力的(de )途(⛷)径(🎌)》的(⭕)三自革新宣言，号召中国基督徒独立自主，按“自治、(🙀)自(👃)养(🤜)、(🔄)自传”的三自原则办教会。
在河南郑州中牟的“只有河南·戏剧幻城”，“五一”期间将通过上新剧目、增加非(fēi )遗互动场景等，为游客打造全新的文化消费(fèi )体验。
案例4 新就业形态劳动者执行工作任务致(zhì )人损害(hài )，相关商业保险属(🕔)责(😌)任(🙂)保险的，受害人可以依法在侵权责任纠纷中一并向保(🐞)险(🌆)人(🍔)主张赔付——陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动车交通事故责任纠纷案
法院(yuàn )生效裁(cái )判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与(yǔ )杨某是(shì )否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合(hé )同法》第七条规定：“用人(🧑)单(🎃)位(💿)自用工之日起即与(yǔ )劳动者建立劳动关系”，据此，人民(🍅)法(🆘)院(📛)应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管(guǎn )理。本(běn )案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台(tái )注册的(de )账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨(yáng )某在工(gōng )作过程中需要服从某运输公(♈)司(🅾)安(🛁)排，某运输(shū )公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行(🍋)为(🗾)。杨(🛒)某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某(mǒu )运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关(guān )运输收(shōu )入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事(shì )的是混(hún )凝土运输工作，属于某运输公司的业(👨)务(🌕)组成(chéng )。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构(🍙)成(🚈)支(💬)配(🚙)性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
裁判结果及理由
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