剧情简介
某餐饮配送(🚚)公司向某保险公司投(😣)保雇主责(zé )任险，被保险人为某餐饮配送公司(🤹)，保险金额(每人限额)65万元，雇员工种为(wéi )外卖骑(🆕)手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附(🌡)加个人(rén )第三者责任：承保对被雇(gù )佣人员在本保险单有效期内从事本保(bǎo )险单所载明(👜)的被保险人业务有关(🏑)工作时，由于意外或者疏(🉐)忽，造成被保险(xiǎn )人及(🖐)其雇员以外的第三者人身伤亡或(huò )者财产损(💲)失的直接实际损失，保障限(xiàn )额40万元。阚某经某(🚻)餐饮配送公司指派(pài )，驾驶电动自行车前往公(👦)司定点医院(yuàn )办理健康证明，途中与钱(qián )某发生碰撞，致钱某受伤。交(🍻)警部门(mén )认定阚某负事(🥥)故全部责任，钱某无责(🎯)。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元(yuán )后，向某(🌆)保险公司申请理赔。某保险(xiǎn )公司认为，该交通(⛽)事故未发生在阚某(mǒu )送餐途中，办理健康证明(🛡)不属于从事(shì )“被保险人业务有关工作”，该交通(tōng )事故赔偿责任不属于保险(xiǎn )责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公(gō(🗾)ng )司诉至法院，请求判令某(📎)保险公司在保险责任(😀)范围内赔偿7.1万元。
签审(shěn )丨蔡耀远
从(🆚)“落脚”到“扎根”如何解好“用人”难题？
还有更(🎣)(gèng )多长期未分红的企业实现“破冰”。在拟分红公(🔨)司名单中，郑州银行、岭(lǐng )南控股、赛力斯多家公司都是时隔多年来首次拟定分红预案。以汽车巨头赛力斯为例(🐕)，其在2024年终结了长达四年(🚹)“零分红”历史，三季度(dù(💆) )和全年合计分红将超20亿元。
这场(chǎng )真金白(🗾)银的“红包雨”，规模大、力(lì )度强、节奏稳，正在(😴)重构A股的价值锚(máo )点。
木家具国家标准
(🕙) 图为：古韵演绎吸引不少游客。中新社发 杭州宋城 供图
尽管美国(guó )政府声称实施关税政策旨在保护本土(🕛)产业，但从实际效果看，关(🏙)税政策已(yǐ )迅速引发(🕹)连锁反应，波及供应链、消(xiāo )费品价格以及中(🎲)小企业运营。
法(fǎ )院生效裁判认为，本案主(⛹)要争议焦点(diǎn )为案涉保险事故是否属于雇主(♌)责任险(xiǎn )附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理(lǐ )健康证明是否属于保单“特别约定”载明(🕕)的从事“被保险人业务有(⛎)关工作(zuò )”。认定“被保险(😡)人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围(🗓)、劳动(dòng )者工种、所从事有关工作对于其完(🍳)成(chéng )业务工作的必要性以及是否受企业指(zhǐ(🈹) )派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五(wǔ )条规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营(😃)人员应当每年进行健(jià(🥖)n )康检查，取得健康证明(🅿)后方可上岗工(gōng )作。因此，健康证明是包括餐饮(🎬)外卖(mài )配送人员在内的餐饮工作人员必须办(🤩)(bàn )理的证件，是否办理健康证明与外卖(mài )骑手(🤙)主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行(háng )为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮(⏸)配送公司指派。因(yīn )此，阚(🙈)某办理健康证明应当(🖨)属于从事(shì )与某餐饮配送公司业务有关工作(💮)，在(zài )此过程中发生的致人损害事故属于案(à(🕕)n )涉附加个人第三者责任险保险责任范(fàn )围，某(🧤)保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金(jīn )。
洛杉矶港执行董事吉恩·塞罗卡说，消费者将受(🔶)到影响。
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