剧情简介
裁判结果及理由(yóu )
第一，参(😋)照(zhào )适用(yòng )新就(🌡)业形态(tài )劳动争议(🍔)专题指(zhǐ )导性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货车(🐃)司机之间存在用(👶)工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障网(🍰)约货车司机享受(🕗)劳动权益。
一是扩围提质实施消费品以旧换(huàn )新。去年，消费(fèi )品以(🌾)(yǐ )旧换新取得(dé(🤕) )积极成效，今年(nián )乘(♊)势而上、加力扩围，支持资金达3000亿元，翻了一倍，家电支持品类由8大类拓展至12大类，增加了(🍆)手机等数码产品(🚽)购新补贴。商务部指导各地抓紧出台落实举措，努力让惠民政策早落地(⛽)、群众早受益。截(📨)至4月27日24时，全国汽车以旧换新281.4万辆(liàng )，12类(lèi )家电以旧换(huàn )新4941.6万(wàn )台，手机(🍱)等(děng )数码产品购(🏞)新3785.5万(wàn )件，家装厨卫(🌄)“焕新”4090.6万件，电动自行车以旧换新超420万台，合计拉动销售超7200亿元。政策实施以来，一大批外贸(🌬)外资企业得到了(😅)政策的支持，一大批智能绿色健康时尚的消费新产品进入了千家万户(🥠)，已有超过1.2亿人次(🆖)享受到了真金白银的(de )补贴(tiē )优惠。下一(yī )步，商务部将持(chí )续提升消费(🦑)品以(yǐ )旧换新政策效能，让消费者更(🚰)快更好享受政策红利。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某(⛪)是否存在劳动关(🚽)系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起(🌼)即与劳动者建立(🌻)劳动关系(xì )”，据此，人民(mín )法院(yuàn )应当根据用(yòng )工事实认定企业(yè )和劳(🐘)动者的法律关系。而劳动关系的本质(🖤)特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择(🔍)该公司绑定，并经(🧣)公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存(🧙)在对杨某进行(há(🐇)ng )扣罚(fá )等劳动管理(lǐ )行为(wéi )。杨某对运(yùn )输任务、运输价(jià )格均不具(📮)有自主决定权。其二，某运输公司与杨(🚂)某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要(🍐)经济来源。其三，杨(📢)某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输(🐽)公司(sī )与杨(yáng )某(🔞)之间存在(zài )用工(gōng )事实，构成(chéng )支配(pèi )性劳动管理(lǐ )，应当认定双方存(🍕)在劳动关系。
四是举办“购在中国(🛋)”系列活动。4月13日，商务部会同相关部门在第五届消博会启动“购在中国”系列活动，部署各地(🥕)聚焦首发经济，围(🔬)绕精品购物、精致美食、精彩旅游、精美展演四大领域，举办(bàn )首发(😵)(fā )首秀首展和(hé(🕧) )丰富(fù )多彩、形式(shì )多样(yàng )的特色活动(dòng )。“购在中国”不仅仅服务于中国消费者，也面向世界各国人民。4月27日(♑)下午召开新闻发布会，发布进一步优化离境退税、扩大入境消费的政策。例如，纳税信用(🏯)级别为M级以上的(🍥)企业均可申请成为退税商店，起退点由500元下调至200元，现金退税(shuì )限额由(⛎)1万元(yuán )上调(diào )至(🌴)2万元，更(gèng )加便(biàn )利境外旅客(kè )退税。诚挚欢迎广大外国朋友来中国购好物、品美食、赏美景。
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