剧情简介
法院生(⚡)效裁判认为，本案(àn )主要争议焦点为某(🎬)运输公司与杨某是否存在劳动关系(🚘)(xì )。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单(dān )位自用工之日起即(🔍)与劳动者建立劳动关系”，据此，人民(mí(🚕)n )法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而(ér )劳动关系的本(🌜)质特征是支配性劳动管理。本案中，其(🔑)一，某运输公司确认杨某在某平台注册(👗)的账号须选择该公(gōng )司绑(bǎng )定，并经(🍢)公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运(yùn )输公司安排，某运输公司存在(🚿)对杨某进行扣罚等劳动管理(lǐ )行为(📢)。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某(⏬)按月结算工资，某运输公司(sī )确认(rè(💫)n )杨某基本每天都有接单，相关运输收入(🧀)构成杨某主要(yào )经济(jì )来源。其三，杨(🐵)某从事的是混凝土运输工作，属于某(mǒu )运输公司的业务组成。综上，某运输公(📥)司与杨某之间存在(zài )用工事实，构成(🧥)支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动(dòng )关系。
消防产品系列国家标(🔹)准
5月3日，游客在(zài )上海(hǎi )新天地(🐖)街头一边看书、一边享受户外生活。今(🍸)年“五(wǔ )一”假期天气晴好，市民游客出(🎩)游热情高涨，上海的著名(míng )旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷(🙆)立勤 摄
素材来源丨环球资讯广(💻)播《环球深观察》
盛秋平表(biǎo )示，下一(😧)步将坚决贯彻落实4月25日中央政治局(📄)会议部署(shǔ )，坚(jiān )定不移办好自己的(🉐)事，围绕“两稳”政策措施，推出(chū )细化举措(🍶)，进一步增强消费对经济增长的拉动(🔳)作用，以强(qiáng )大国内市场更好应对外部风险挑战。重点介绍以下四方面(miàn )举(🌎)措。
裁判结果及理由
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