剧情简介
数据显示，美国全国范围内物流(🎆)行(háng )业(yè )从业者有约900万人。
无理由退货服务规范国家标准
互联网平台(tái )及(jí )数字技术要(💇)素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变(biàn )劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎(🕴)溪某服务外包有限公司诉徐(xú )某(mǒu )申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系(🍔)的本(běn )质(zhì )特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎(láng )溪某服务外包有限公(🏣)司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例(lì )238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动(😁)关系纠纷案”、《最(zuì )高(gāo )人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第(dì )7条(🐙)(tiáo )、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(fā )〔2005〕12号)第一条等作出认定(👄)。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存(cún )在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考(🚥)量企业是否通(tōng )过(guò )制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运(yùn )输(🎏)价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作(zuò )是否属于企业业务有机组成部(❌)分等要素，存在用工事实、构成支配性劳(láo )动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
图为：身着(🌡)古装的表演(yǎn )者(zhě )和游客互动。中新社发 杭州宋城 供图
裁判结果及理由
5月3日，游(yóu )客在上(🧦)海新天地街头一边品尝美食、一边聊天。今年“五一”假期天(tiān )气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的(🔸)著名旅游景点、网红打卡点人(rén )流如织。中新社记者 殷立勤 摄
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