剧情简介
新就业形态劳(láo )动者权益保障典型案例(lì )
“本次活动既是传(chuán )统的‘面对面’，也可(kě )以称得上是一次职业教育(😸)的微论(📽)坛。”陈群(🔓)表示，希(🚟)望民盟(🛑)盟员更(🏛)全面更深入地了解民盟历史，以民盟先贤为榜样，把个人奋斗和服务社会有效结合起来，在推动民盟(méng )事业发展中实现个人价(jià )值。同时，找准建言献(xiàn )策的切入点，积极参与(yǔ )民盟开展的课题研究，立足自身实践和专业特(tè )长参政履职，形成更高质量的研究成果(💩)。
这(🕜)场真金(🙎)白银的(😦)“红包雨(👻)”，规模大(🚇)、力度强、节奏稳，正在重构A股的价值锚点。
裁判结果及理由
劳动者获得新(xīn )就业形态人员职业伤害(hài )保障待遇后，有权请求(qiú )第三人依法承担侵权责(zé )任——冯某诉某物业公(gōng )司身体权纠纷案
新(xīn )就业形态劳动者工作时间、工作地点、工(🕢)作内容(🥃)相对灵(🈴)活，司法(🏮)实践中(🌁)，认定是(🍑)否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情(qíng )形，结合法律规定、企(qǐ )业经营范围、劳动者从(cóng )业类型、从事有关行为(wéi )对于完成业务工作的必(bì )要性及是否受企业指派(pài )等因素综合考量。设置(zhì )雇主责任险、第三(🌮)者责任(🌱)险等商(🚊)业保险(🎯)，目的是(⚫)分散新(🦃)就业形(🏅)态劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与(yǔ )企业是否建立劳动关系(xì )，企业是否参加新就业(yè )形态人员职业伤害保障(zhàng )试点，均鼓励企业通过(guò )购买雇主责任险、第三(sān )者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就(😏)业形态(🌏)劳动者(🤴)及因劳(✒)动者执(🌹)行工作(🔕)任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治或者经济补偿等，分散平台企业和平台用工合作企业风险，推动(dòng )新业态经济健康规范发(fā )展。
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