剧情简介
劳动者(🍈)获得新就业形态人员职业伤害保障(📬)待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业(yè )公司身体权纠纷案
(📮) 法院(yuàn )生效裁判认为，《中华人民(mí(🗿)n )共和国保险法》第六十五条(tiáo )规定，“保险人对责任保(🍋)险(xiǎn )的被保险人给第三者造成的(de )损(🧐)害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该(🚡)第三者赔偿保险金。”“责任保险是指以(🐲)被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标(biāo )的的保险。”某物流公司投(tóu )保的雇(📍)主责任险所包括的“个人责任保险”，保(🚎)障范围(wéi )是骑手造成的第三者损失，以骑手或其用(👰)工单位等被保(bǎo )险人对第三者依法(🙈)应负的赔偿责任为保险标的，属于明确的财产保险(🕞)中责任保险类别。依据前述规定，保险(🎥)人可以直接向该第三者赔偿保险金。从减轻各方当事人诉累、发(fā )挥保险化解社会矛(🛵)盾纠纷功(gōng )能考虑，判令某保险公司(🕞)在(zài )本案中直接向陈某赔偿保险(xiǎn )金。
法院生(🍧)效裁判认为(wéi )，本案主要争议焦点为(🍂)案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三(🏦)者责任险的保险责任范围，即外卖骑(🏯)手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被(bèi )保险人业务有关工作”。认(🍋)(rèn )定“被保险人业务有关工作(zuò )”，应当(🎆)结合被保险人经营(yíng )范围、劳动者工种、所从事(👦)(shì )有关工作对于其完成业务工作的(⛵)必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华(💩)人民共和国食品安全法》第四十(shí )五(🌔)条规定，从事接触直接入(rù )口食品工(🌿)作的食品生产经营(yíng )人员应当每年进行健康检查(👡)(chá )，取得健康证明后方可上岗(gǎng )工作(🛎)。因此，健康证明是包(bāo )括餐饮外卖配送人员在内的(🍄)(de )餐饮工作人员必须办理的证件，是否(📚)办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接(💩)影响其后续能否实施接单配送(sòng )行(🆖)为。另外，本案中阚某前(qián )往定点医院(👿)办证亦是受某餐(cān )饮配送公司指派。因此，阚(kàn )某办(🏸)理健康证明应当属于从(cóng )事与某餐(😛)饮配送公司业务有(yǒu )关工作，在此过程中发生的致(🔥)人损害事故属于案涉附加个人第三(🍇)者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险(xiǎn )金(🎭)。
新就业形态人员职(zhí )业伤害保(⏱)障试点工作开展以(yǐ )来，劳动者权益保障水平进(jì(🌂)n )一步提高，平台企业经营风(fēng )险有效(🏵)分散，凸显社会保险(xiǎn )制度的兜底性。党的二十届三(🎯)中全会通过的《中共中央关于进一步(📧)全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，健全灵活就业人员、农民工(gōng )、新就(📊)业形态人员社保制度(dù )。下一步，将推(👀)动健全新就(jiù )业形态人员社保制度，扩大(dà )新就业(🗼)形态人员职业伤害保(bǎo )障试点范围(⏱)，进一步保障“职有所安”。处理涉及新就业形态人员职(⬅)业伤害保障待遇与新就业形态劳动(🖤)者损害赔偿案件时，应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制(zhì )度功能，案件处(👺)理结果应当(dāng )与有关试点制度安排(💇)相向而(ér )行。
《旅游景区雷电灾(zāi )害防御技术规(🌲)范》(GB/T 44709—2024)推荐性(xìng )国家标准对旅游景区(🕞)的雷电(diàn )监测预警、建筑物和电气电子系统等基(⛽)础设施雷电防护、防雷装置检测以(🕓)及防雷击安全标志等作出了规范，为旅游景区雷电灾害防御提供技术支(zhī )撑，标准的实(🌄)施有助于避免(miǎn )或降低雷击造成的(🥢)危害与影(yǐng )响，保障游客的生命安全。
上海“五一(🎢)”假日住宿(xiǔ )业交出一份亮眼的成绩(🎑)单，主要源于多方因素共同作用的结果。
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