剧情简介
当地时间(💬)(jiān )4月30日，美(🌓)国参议院以50:49的(⏪)票数，未能(🏨)通过一项阻止(📌)对全球实施所谓“对等关(🈲)税”的投票。但其过程耐人寻味。
《售后(hòu )服务 无理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了售后服务无理由退货的条件(jiàn )、流程、服务监督与评价等(děng )内容，适用于采用非现场销(xiāo )售及现场销售方式购买(⬇)商品(pǐn )的无理(🛅)由退货服(🥔)务。标准的实施(🌒)有助于进(👝)一步规范线上(🍉)线下无理由退货，保护消(🔃)费者合法权益，营造更加良好的消费环(huán )境。
某物流公司经授权(quán )在特定区域内经营某订餐平台的即时配送业务。张某(mǒu )经某物流公司同意注册为某(mǒu )订餐平台的骑手，接受该物(wù )流公司指派的订单配送(🧝)任务(wù )，并由该(🚤)公司发放(📸)工资。某物流公(🕚)司作为投保人、被保险(🥕)人在某保险公司处投保(💕)雇主责任险，含“配送人员意外险及个(gè )人责任保险”，雇员名称为(wéi )张某。张某通过某订餐平台接单，驾驶电动自行车送(sòng )餐途中，与陈某发生碰撞致(zhì )陈某骨折。陈某诉至法院，请求判令张某、某物流公司(sī )、某保(🐼)险公司赔偿医(🔑)疗费、住(🏊)院伙食补助费(😣)、残疾赔偿金等。
编(👆)辑丨林维
基本案情(🌩)
翟磊和上海市商务委总(zǒng )经济师罗志松共同为上海市(shì )企业走出去综合服务平台静安服务点揭牌。该服务点(diǎn )将接待和解答出海企业相关(guān )咨询，为企业提供就近便利(lì )咨询服务。
法院生效裁(cái )判(🤚)认为，本案主要(🗺)争议焦点(➡)为某运输公司(👾)与杨某是否存在劳动关(🐆)系。《中华人民共和国劳动(🤜)合同法》第七条规定：“用(yòng )人单位自用工之日起即与劳(láo )动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工(gōng )事实认定企业和劳动者的法(fǎ )律关系。而劳动关系的本质(zhì )特征是支配性劳动管理。本(běn )案中，其一，某(🐠)运输公司确认(👭)杨某在某(🛥)平台注册的账(😫)号须选择该公司绑定，并(🍺)经公司审批。杨某在工作(📟)过程中需要服从(cóng )某运输公司安排，某运输公(gōng )司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输(shū )任务、运输价格均不具有自(zì )主决定权。其二，某运输公(gōng )司与杨某按月结算工资，某(mǒu )运输公司确认杨某(💶)基本每天都有(🤮)接单，相关(🥁)运输收入构成(🗞)杨某主要经济来源。其三(✴)，杨某从事的是混凝土运(⚫)输工作，属(shǔ )于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支(zhī )配性劳动管理，应当认定双(shuāng )方存在劳动关系。
典型(xíng )意义
当然，作为小微科(kē )创企业，在深圳能享受到的“新手(🚚)福利”远不止这(🔄)些：资金(🎺)上，可以申请最(🛋)高8.5万元的各类创业补贴(🏠)，最高500万元的创业担(dān )保(🐁)贷款；研发上，可以使用(yòng )重大科技基础设施；技术上(shàng )，可以打折购买政府的算(suàn )力服务；深圳，通过全方位(wèi )、多层次的政策扶持与资源(yuán )供给，为小微科创企业构筑(zhù )起创新沃土。
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