裁判结果及理由
法院生效裁判认为,本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人(🤫)民共和国(♒)劳动合(hé(🏫) )同法》第七(🆓)条规定:(🚿)“用人(rén )单(🏝)位自用工之日起即与劳动(dòng )者建立劳动关系”,据此,人民法院应当根据用工事实(shí )认定企业和劳动者的法律关(guān )系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定,并经公司审批(📓)。杨(yáng )某在(😙)工作过程(🤷)中需要服(💦)从某(mǒu )运(🍭)输公司安(🍁)排,某运输公司(sī )存在对杨某进行扣罚等劳动(dòng )管理行为。杨某对运输任务(wù )、运输价格均不具有自主决(jué )定权。其二,某运输公司与(yǔ )杨某按月结算工资,某运输公司确认杨某基本每天都有接单,相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从事(🕟)(shì )的是混(😢)凝土运输(🙏)工作,属于(⏸)(yú )某运输(♍)公司的业(🆚)务组成。综(zōng )上,某运输公司与杨某之间(jiān )存在用工事实,构成支配性(xìng )劳动管理,应当认定双方存(cún )在劳动关系。
从“零”开始
其中,“跟着演出去旅行”已经从一个口号、愿景变成了一种行业现象和潮流趋势。各地纷纷推出文旅消费新业(😪)态、新场(🕘)景,丰富假(🍰)日(rì )生活(🚪)。
裁判(🕋)结果及理(🍻)由(yóu )
(🍆)对普通美国人而言,关(guān )税政策最直接的冲击体现在(zài )日常消费品价格上。服装、鞋类作为严重依赖进口的商(shāng )品首当其冲。
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