剧情简介
案例1 企业与网约货车司机(🍞)之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的(🐗)，应当认定(dìng )存在劳动关(guān )系——某运(yùn )输公(💓)司诉杨(yáng )某劳动争议案
某物(😫)流公司经授权在特定区域内经营某订餐平台(🚫)的即时配送业务。张某经某物流公司同意注册(🌌)(cè )为某订餐平(píng )台的骑手，接受该物流公司指(🗡)派的订单配送任务，并由该公司发(🤢)放工资。某物流公司作为投保人、被保险人在(🎙)某保险公司处(chù )投保雇主责(zé )任险，含“配送人(⚫)员意外险及个人责任保险”，雇员名(💭)称为张某。张某通过某订餐平台接单，驾驶电动(🐧)自行车送餐途中，与陈某发生碰(pèng )撞致陈某骨(🌳)(gǔ )折。陈某诉(sù )至法院，请求判令张某、某物流公司、某保险公司赔偿医疗费、(💏)住院伙食补助费、残疾赔偿金等。
一审法(😏)院(yuàn )判决某物业(yè )公司赔偿残(cán )疾赔偿金等(💇)；某物业公司不服，提起上诉。二审(🎨)法院判决驳回上诉，维持原判。
一审法院判(🎷)决某物业公司赔偿残疾赔偿(cháng )金等；某物(wù(📷) )业公司不服(fú )，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。
编辑丨林维
(🧙)企业与网约货车司机之间存在用工事实、构(🌧)成支配性(xìng )劳动管理的(de )，应当认定存在劳动关(🌘)系——某运输公司诉杨某劳动争(🏃)议案
总台记者 何俊儒：落户深圳要多长(🏌)时间？最快24分钟。深圳的(de )“人才一体(tǐ )化综合服(👶)务(wù )平台”，已经打通公安、教育、人社等多个部门数据。
裁判结果及理由
(🕟) 裁判结果及理由
图为：众多(duō )游客参(🏀)与体(tǐ )验古代抛绣(xiù )球。中新社发 杭州宋城 供(📓)图
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