剧情简介
典型意义
(📽)法院生(shēng )效裁判(pàn )认为，本案主(zhǔ )要争议(yì )焦点为(🥐)某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华(✅)人民共(🏒)和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自(🐓)用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法(🥍)院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关(🌈)系。而劳动关系的本质特征是支配性劳(láo )动管理(lǐ(🦈) )。本案(àn )中，其(qí )一，某(mǒu )运输公(gōng )司确认杨某在某平(💕)台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司(🥋)审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排(🍆)，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为(🍧)。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权(🧠)。其二，某运输公司与杨某按月结(jié )算工资(zī )，某运(yù(👥)n )输公司(sī )确认杨(yáng )某基本(běn )每天都有接单，相关运(🛶)输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从(🔳)事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组(🐔)成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成(🏹)支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
(🚟)案例3 劳动者获得新就(jiù )业形态(tài )人员职(zhí )业伤害(🧙)(hài )保障待(dài )遇后，有权请求第三人依法承担侵权责(🆓)任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
(🔨) 该港执行董事吉恩·塞罗卡表示，主要进口商都(🛢)在说，要先按下“暂停键”。
洛杉矶港执行董事吉恩(😝)·塞罗卡说，消费者将受到影响。
从“零”开始
(🛢)静(jìng )安区还(hái )将进一(yī )步强化(huà )平台功(gōng )能建设(🌃)(shè )，加快(kuài )打造全球服务商“一站式”出海服务中心，未(🏯)来将联动静安境外投资项目许可咨询服务(🧑)点、企业走出去综合服务平台静安服务点、全球(🌲)服务商“新出海学院”等平台，为企业提供从政策咨询(🏳)到落地经营的全链条出海服务。
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