剧情简介
企业与网约(🎊)货车司(sī )机之(🎷)间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认(💬)定存在劳动(dòng )关系——某运输公司诉杨某劳(láo )动争议案
法(♑)院生效裁判认(rèn )为，本案主要争议焦点为某运(yùn )输(🎅)公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七(🆔)条规定：“用人单位自用(yòng )工之日起即与劳动者建(⛲)立劳动(dòng )关系(🕵)”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动(⏹)者的法(fǎ )律关系。而劳动关系的本质特(tè )征是支配(🛹)性劳动管理。本(☕)案中(zhōng )，其一，某运输公司确认杨某(mǒu )在某平台注册(🥂)的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工(gōng )作过程中需(🤴)要服从某运输公司(sī )安排，某运输公司存在对杨某(👚)(mǒu )进行扣罚等(🏴)劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具(🧓)有自主决定权。其二，某运输公司(sī )与杨某按月结算(🔹)工资，某运输(shū(👟) )公司确认杨某基本每天都有接(jiē )单，相关运输收入(👿)构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混(hún )凝土运输工作，属(👙)于某运输公(gōng )司的业务组成。综上，某运输(shū )公司与(🐔)杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在(👳)劳动关系。
最后50:49的(de )结果，是动用了参议院议长、(🚠)美国副总统万(😈)斯，他赶到国会(huì )大厦投出了一票。而投票结果，无疑(🦊)展现了参议院内对特朗普政府(fǔ )关税政策的巨大分歧。
在(zà(🆎)i )浙江嘉兴海宁世界花园大会上(shàng )，绣球、月季、杜(🌺)鹃等数百个稀有品种、一万多种花卉竞相绽放，给游客带来美轮(🕢)美奂的体验。
恰逢“五一”国际劳动节(jiē )前夕，陈群(🧑)为参会的全国(🎮)五一(yī )劳动奖章获得者雍飞，上海工匠张怀锁，上海(🏎)市劳动模范张天枢、时筠仑、蒋渊，上海市五一劳(láo )动奖章获得(♐)者马波，独立制表(biǎo )师协会(AHCI)会员郭鸣送上《寻盟——(🔪)上海民盟史迹地图》。
“全球服务商‘新出海学院’”揭牌(pái )。(静安(✝)区新闻办供图)
记者(zhě )丨原丁
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