剧情简介
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法院生效裁判认为(wéi )，本案主要争议焦点(diǎn )为某运输公司与(yǔ )杨(yáng )某是否存(👁)在劳动关系。《中华人民共(gòng )和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之(zhī )日起即与劳动者建立劳(láo )动关系”，据此，人(🌑)民法院应当根据用工事实认定(dìng )企业和劳动者的法律关系。而劳动关(guān )系的本质(🧤)特征是(shì )支(zhī )(🕙)配性劳动(dòng )管理(lǐ )。本案(àn )中，其一，某运输公司确认杨(yáng )某在某平台(tái )注册的账号须选择该(gāi )(😊)公(gōng )司绑定，并经公司审批(pī )。杨某在(zài )工作过(guò )程中需要服从(cóng )某运(yùn )输公司安排(pái )，某运输公(gōng )司(💏)存(cún )在对(duì )杨某进行(háng )扣罚等劳动管理行为。杨某(mǒu )对运(yùn )输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公(gōng )司与杨某按月结算工资，某运输公(gōng )司确(què )认杨某基(jī )本每天都(dōu )有(yǒu )接单，相关运输收入构成杨某(mǒu )主要(yào )经济(jì )来源。其三，杨某从(cóng )事的是混凝土运输工作，属于某运输公司(sī )的(de )业(yè )务组成。综上，某运输公(gōng )司(sī )与杨某之间存在用工事实，构(gòu )成支配性劳动管理，应(🦄)当认(rèn )定双方(fāng )存(cún )(📳)在劳动关系。
冬(dōng )日(rì )罗布(bù )(🏺)泊(bó )盐湖美若“翡翠”。王勇强 摄
答：按照《全国医(yī )疗(liáo )保障(🙂)经办政务服务(wù )事项(xiàng )清单(2023年版(bǎn ))》，绝(🔘)大多数地区申领办理(📩)生育(yù )津贴只需要(🚹)提供1.身份(fèn )证(或(⏫)社会保障(zhàng )卡或(huò )医保电子凭证)和2.诊断证明(门(mén )诊)/出(🌳)院记录(住院)，部分(fèn )地(dì )区需(xū )提供所在(🏌)单位的(de )银行账(zhàng )(🌵)户(hù )(🏃)信息和个人(🍄)账户信息，无需提供结婚证、生育服(🗺)务证等其(🔝)他(tā )非必(bì )要材料(🐩)。如有(☕)特殊情况(🤼)，按照参保地经办(bàn )机(jī )构相关要(yào )求提供补充(chōng )材料。
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