剧情简介
案例4
针对该情(qíng )况，5月5日(🔖)，澎湃新闻记者致电(diàn )山东大(🤑)学齐鲁医院，该院一工作人员表示，医(🏀)院已经关注到了该事件，正在调查中，有调查结果后会向公众发布(🛃)。
案例1
本次(cì )研讨会以“上海如何继承发扬(yáng )三自爱国运(🤣)动发祥地精神”为(wéi )主题。上海市宗教学会副会长(zhǎng )兼秘书长、上(🧔)海社会科学院宗(zōng )教研究所当代宗(🌞)教研究室主任(rèn )黄海波从早(😳)期基督教本色运动的成就与困境、(🔢)中国基督徒的自立实践及其局限、上海基督徒在近代民族复兴(🎗)中的觉醒与贡献、三自爱(ài )国运动的全面实践四个方面，探讨中(🆕)国教会如何实现从“外(wài )来宗教”到“中国基督教”历(lì )史跨越的脉络(⏱)，从而在历史纵(zòng )向的视野中认识今(🐎)日上海教会(huì )基督教中国化(🛀)实践的历史意义。
会议现场。 上(🙆)海市基督教两会供图
典型意义
案例1 企业与(yǔ )网约货车(🤡)司机之间存在用工事(shì )实、构成支配性劳动管理的，应当认定存(🍷)在劳动关系——某(mǒu )运输公司诉杨(👽)某劳动争议案
法院生效(📡)裁判认为，本案主(zhǔ )要争议焦点为某(🛤)运输公司与杨(yáng )某是否存在(🌵)劳动关系。《中华人民共和国劳动合同(📛)法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动(dòng )者建立劳动(☔)关系”，据此，人(rén )民法院应当根据用工事实认定(dìng )企业和劳动者的(🌚)法律关系。而(ér )劳动关系的本质特征(🌻)是支配性(xìng )劳动管理。本案中(🧠)，其一，某(mǒu )运输公司确认杨某在某平(📜)台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程(🧢)中需要服从某运输公司安排，某运输公司(sī )存在对杨某进行扣罚(⏺)等劳动管(guǎn )理行为。杨某对运输任务、运(yùn )输价格均不具有自主(🖱)决定权。其二，某运输公司与杨某按月(🎓)(yuè )结算工资，某运输公司确认(📻)杨(yáng )某基本每天都有接单，相关运输(😪)收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作(🐨)，属于某运输公司的业务组成。综(zōng )上，某运输公司与杨某之间存(cú(🖖)n )在用工事实，构成支配性劳动(dòng )管理，应当认定双方存在劳动(dòng )关(🍔)系。
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