剧情简介
某餐饮配送公司向某保险公(🌪)(gōng )司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额(每(📲)人限额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人“阚(🍫)(kàn )某”。保单“特别约定(🤧)”栏载明，本(běn )保单附加个人第三者责任：承(🐆)保对被(bèi )雇佣人员在本保险单有效(xiào )期内从事本保险单所载(❗)明的被保险人(rén )业务有关工作时，由于意外或者疏忽(hū )，造成被保(🈁)险人及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接实(🐶)际损失，保障限额40万元。阚某经某餐饮(yǐn )配送(😅)公司指派，驾驶电动(🏊)自行车前往(wǎng )公司定点医院办理健康证明(🥉)，途中与(yǔ )钱某发生碰撞，致钱某受(shòu )伤。交警部(bù )门认定阚某负(🕚)事故全部责(zé )任，钱某无责。某餐饮配送公司实际(jì )赔偿钱某7.1万元(🦂)后，向某保险公司申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未发生(🤴)在阚某送餐途中，办理健康证(zhèng )明不属于从(😸)事“被保险人业务有(📅)关工(gōng )作”，该交通事故赔偿责任不属于保(bǎ(❕)o )险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送(sòng )公司诉至法院，请求判令(lì(🥢)ng )某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万(wàn )元。
裁判结果及理由(🐒)
案例4 新就业形态劳动者执行工作任务(🐦)致人损害，相关商业(🎧)保险属责任保险的，受害人可以依法在侵权(🧟)责任纠纷中一并(bì(🔢)ng )向保险人主张赔付——陈某诉张某、某物(👥)流公司、某保险公司(sī )等非机动车(chē )交通事故责任纠纷案
(🌾) 杨某在某运输公司从事混凝土运输工(gōng )作，双方未订立书面劳(🥣)动合同。杨某入职后先通过微信群接受某运(🎚)输公司派单，后在某(🚭)平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通(📱)过之后，通过平(píng )台(🅰)接受该公司派单。某运输公司根据(jù )接单数(👽)、运输量、是否超(chāo )时、有无罚(fá )款等按月向杨某支付运费(🍞)(fèi )报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求确认劳动(🚖)关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在(🔹)劳动关系。某运输公(🔘)司不服仲裁裁决，诉至法院。
1955年4月25日至29日(👙)，上海(hǎi )市基督教举(🛶)行第一次代表会议，会上(shàng )成立上海市基督(🔗)教三自爱(ài )国运动委员(yuán )会，引导上海的同工同道(dào )走上爱国爱教的三自道路。
“黄(huáng )炎培是职业教育的先驱，也是我加入民(💟)盟的引路人。”“裁缝的针脚，缝的是衣服，连的是(⛎)人心，培养技能人才(🥃)就是‘以心传心’。”“鼓励高校(xiào )教授深入行(🔤)业一线，下沉到企业(🎮)、项(xiàng )目中，从‘象牙塔’走向(xiàng )‘试验场(🐼)’。”“尊重每个行业每个(gè )岗位的职业尊严，就是认可每一份工(gōng )作的价值，无论大小，让每一个为生活努力奋斗的人都感受到应有(📼)的敬意。”活动现场，来自高校、职业院校、企(📪)业的民盟盟员代表(🌎)分别结合自身(shēn )工作实际，围绕主题各抒己(🏨)见。他们(men )从不同视角(㊗)出发，就如何(hé )顺应产业变(biàn )革需求、推进(🌳)职业技能人(rén )才队伍建设展开深入探讨，为优化技(jì )能人才培养路径提供了多元思路。
外卖骑手冯某骑行电动自行车进入(😽)上海市某小区时，左手持手机放在车把上，通(🕉)过进出口处被正在(🚈)关闭的电(diàn )动门撞及车辆后部，倒地受伤，经(🕣)医(yī )院诊断为颈部(☕)脊髓损伤等(děng )。事发后，经某企业服务外包公(🤰)司申(shēn )请，上海市某区人力资源社会保障局(jú )作出职业伤害确认结论书，载明：冯某受到的事故伤害，符合《新就业形态就业人员(🦃)职业伤害保障办法(试行)》第十条第一款第一(🧒)项、《上海市新就(jiù(🐄) )业形态就业人员职业伤害保障试点实(shí )施(😵)办法》第十二条第一(🚴)款(kuǎn )第一项之规(guī )定，属于职业伤害确认范(🔋)(fàn )围，现予以确认为职业伤害。冯某伤(shāng )情经上海市某区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度十级。上海市社会保险事业管(🧐)理中心核定冯某鉴定检测费、一次性伤残(🥦)补助金，由某保险(xiǎ(🛎)n )公司向冯某支付，摘要为“职业伤害(hài )保障待(Ⓜ)遇”。此后，冯某(mǒu )诉至法院，要求该小区物业公司赔偿(cháng )残疾赔偿(🏰)金等。
活动现场。 谈(tán )起 摄
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